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Team Building

Sviluppo Manageriale

Implementare la capacità di integrazione, favorire e un clima relazionale fondato sulla fiducia,stimolare la collaborazione, valorizzare il singolo

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16h

Obiettivi :

Il corso mira ad implementare la capacità di integrazione delle diversità, favorire e sviluppare un clima relazionale fondato sulla fiducia, stimolare la collaborazione e la motivazione ai risultati, valorizzare le caratteristiche dei singoli per ottenere il risultato.

Programma corso :

MODULO I

• Agire per un risultato, gestire le relazioni interpersonali

• Pragmatica della comunicazione

• Come generare e mantenere una relazione finalizzata

• Le fasi fondamentali di un colloquio in funzione di un obiettivo

• Costruire, definire e raggiungere gli obiettivi

• Caratteristiche di un obiettivo ben formato

• Come assegnare un obiettivo (stile di direzione)

• Come valutare, confermare o correggere le prestazioni (esercizio)

MODULO II - Tecniche di motivazione

• Individuare i bisogni del team

• Le leve utilizzabili: fattori motivazionali e fattori di sussistenza

• Il superamento dei conflitti

• Fisiologia del conflitto nelle organizzazioni

• I comportamenti inadeguati nelle situazioni conflittuali

MODULO III - Costruzione e sviluppo di un gruppo

• Le dinamiche di gruppo

• Gli stadi di sviluppo di un gruppo

• Lo stile appropriato in funzione dello stadio di sviluppo

• Comunicazione e integrazione

• Dal gruppo di lavoro al lavoro di gruppo: il valore aggiunto (intragruppo)

• La comunicazione interfunzionale (intergruppo): competitività o cooperazione

• La gestione dello stress

• Le situazioni stressogene personali: come riconoscere i veri problemi

• Come definire un obiettivo di miglioramento

• Dal pensiero disfunzionale al pensiero alternativo: la ristrutturazione cognitiva

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